resumo
- Pôle emploi usará realidade virtual para testar empregos
- O Pôle emploi também usará coaches virtuais para entrevistas de emprego
As possibilidades oferecidas pela realidade virtual parecem infinitas. Desde a exploração de mundos totalmente virtuais até videogames envolventes, passando por um grande número de experiências novas ou excêntricas, o campo de possibilidades parece pouco aberto e ainda há muito a descobrir. Muitas vezes, as novas aplicações surpreendem pela originalidade da ideia e do conceito. É o caso do Pôle emploi, que pretende adotar a realidade virtual para oferecer aos candidatos a oportunidade de descobrir uma profissão entre os ramos que estão a recrutar ativamente.. Atualização sobre esta nova ferramenta da agência de empregos.
Pôle emploi usará realidade virtual para testar empregos
Muitas vezes, é difícil para alguns candidatos imaginar o que pode realmente ser um determinado trabalho que eles não conhecem. ATPara evitar preconceitos e perda de tempo, o Pôle emploi oferecerá estágios de observação em realidade virtual para “testar” uma profissão. O candidato será então convidado a colocar um fone de ouvido de realidade virtual em sua cabeça, fones de ouvido em seus ouvidos e a se armar com controladores para descobrir uma nova profissão.
Ele poderia, por exemplo, praticar trabalhando em prateleiras de supermercados para colocar produtos nas prateleiras ou até mesmo trabalhando como funcionário de autoatendimento. Uma forma original mas bem-vinda de descobrir uma profissão que o candidato não teria pensado ou deixado com um a priori negativo. Em questão de minutos, o candidato saberá se foi habilitado ou não para essa posição sem perder tempo em um desnecessário estágio de observação. Os setores que recrutam estarão especialmente em destaque durante essas experiências de trabalho virtual.
O Pôle emploi também usará coaches virtuais para entrevistas de emprego
A entrevista de emprego é uma provação frequentemente temida por muitos candidatos inseguros. Também, O Pôle emploi também forneceu um coach virtual para preparar os candidatos para uma entrevista de emprego. As perguntas relativas, em particular, às qualidades e defeitos dos candidatos serão colocadas de forma a não se desestabilizarem perante um recrutador.
O aspecto administrativo da vida profissional e familiar também é proposto para preparar os candidatos para questões que muitas vezes podem ser proibitivas.. Um sistema de pontos positivos e negativos, que serão atribuídos ao candidato, permitirá saber em que eixos trabalhar para ter sucesso, no máximo, numa entrevista de emprego. Novas ferramentas que podem ajudar muitos candidatos a emprego, mas também aliviar algumas das tarefas dos funcionários frequentemente sobrecarregados do Pôle Emploi e não ser capaz de lidar adequadamente com tantos candidatos a emprego.
